DESTINATARI

Il corso è destinato esclusivamente ai preposti aziendali, di cui all’art. 37 del D.Lgs. 81/2008, che abbiano già frequentato la formazione obbligatoria per i lavoratori (parte generale e parte specifica). Il corso Preposti fornisce la formazione obbligatoria a tutti coloro che ricadono nel ruolo di preposto, con o senza investitura formale (quindi anche di fatto), in quanto in posizione di preminenza rispetto ad altri lavoratori, così da poter impartire ordini, istruzioni o direttive nel lavoro da eseguire.

RIFERIMENTI NORMATIVI

L’articolo 37, comma 7, del D.Lgs. 81/2008, prescrive al Datore di Lavoro la formazione dei preposti così come definiti dall’art. 2, comma 1, lettera a) del medesimo Decreto Legislativo. I preposti devono essere formati secondo le disposizioni normative D.lgs. 81/2008 e dell’Accordo Stato-Regioni del 17/04/2025.

Il datore di lavoro è responsabile della formazione, informazione ed addestramento dei propri dipendenti e valuta la comprensione della lingua italiana per i lavoratori stranieri (art. 36 c. 4) prima dell’iscrizione ai corsi, segnalando eventuali difficoltà linguistiche a PASS SRL per l’adeguamento della didattica.

CONTENUTI CORSO

Modulo 1 Giuridico Normativo:

• Individuazione e ruolo del preposto;
• Compiti e obblighi del preposto;
• Le relazioni tra i vari soggetti interni ed esterni del sistema di prevenzione.

Modulo 2 Gestione e organizzazione della sicurezza:

• Modalità di esercizio della funzione di controllo dell’osservanza da parte dei lavoratori di cui all’art. 19 del d.lgs. n. 81/2008;
• Modalità di comunicazione e relazione con i soggetti della prevenzione aziendale.

Modulo 3 Valutazione delle situazioni di rischio e controllo della corretta esecuzione da parte dei lavoratori delle attività:

• Misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione adottate a seguito della
  valutazione dei rischi dell’azienda in relazione al contesto in cui opera il preposto;
• Obblighi connessi ai contratti di appalto d’opera e di somministrazione;
• Gestione del rischio interferenziale e il DUVRI;
• Modalità per sovraintendere e vigilare sulle attività lavorative per garantire l’attuazione delle direttive ricevute;
• Individuare e segnalare incidenti e infortuni mancati.

Modulo 4 Comunicazione e informazione:

• Tecniche e strumenti di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori.

Test di verifica dell’apprendimento

SANZIONI

In caso di non adeguata formazione dei lavoratori designati è previsto per il Datore di Lavoro e il dirigente inadempiente l’arresto da 2 a 4 mesi o ammenda da 1.708,61 Euro a 7.403,96 Euro

DOCENTI

ATTESTATI

Attestato di partecipazione ai sensi della normativa vigente

Richiedi informazioni

DESTINATARI

Il corso è destinato all’aggiornamento obbligatorio dei Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS).

RIFERIMENTI NORMATIVI

Il D.Lgs. 81/2008 prescrive l’obbligo di aggiornamento annuale della formazione dei Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza (RLS) di durata pari a:
– 4 ore annue per le imprese che occupano dai 15 ai 50 lavoratori
– 8 ore annue per le imprese che occupano più di 50 lavoratori

Il datore di lavoro è responsabile della formazione, informazione ed addestramento dei propri dipendenti e valuta la comprensione della lingua italiana per i lavoratori stranieri (art. 36 c. 4) prima dell’iscrizione ai corsi, segnalando eventuali difficoltà linguistiche a PASS SRL per l’adeguamento della didattica

CONTENUTI CORSO

Approfondimenti e aggiornamenti necessari per lo svolgimento dei compiti connessi con il ruolo di Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza, per esercitare con competenza ed efficacia la funzione di RLS all’interno dell’organizzazione aziendale.

SANZIONI

In caso di non adeguata formazione del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS) è previsto per il Datore di Lavoro e il Dirigente inadempiente l’arresto da 2 a 4 mesi e ammenda da 1708,61 Euro a 7403,96 Euro.

DOCENTI

ATTESTATI

Attestato di partecipazione ai sensi della normativa vigente

Richiedi informazioni

DESTINATARI

Il corso è destinato all’aggiornamento obbligatorio dei Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS).

RIFERIMENTI NORMATIVI

Il D.Lgs. 81/2008 prescrive l’obbligo di aggiornamento annuale della formazione dei Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza (RLS) di durata pari a:
– 4 ore annue per le imprese che occupano dai 15 ai 50 lavoratori
– 8 ore annue per le imprese che occupano più di 50 lavoratori

Il datore di lavoro è responsabile della formazione, informazione ed addestramento dei propri dipendenti e valuta la comprensione della lingua italiana per i lavoratori stranieri (art. 36 c. 4) prima dell’iscrizione ai corsi, segnalando eventuali difficoltà linguistiche a PASS SRL per l’adeguamento della didattica

CONTENUTI CORSO

Approfondimenti e aggiornamenti necessari per lo svolgimento dei compiti connessi con il ruolo di Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza, per esercitare con competenza ed efficacia la funzione di RLS all’interno dell’organizzazione aziendale.

SANZIONI

In caso di non adeguata formazione del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS) è previsto per il Datore di Lavoro e il Dirigente inadempiente l’arresto da 2 a 4 mesi e ammenda da 1708,61 Euro a 7403,96 Euro.

DOCENTI

ATTESTATI

Attestato di partecipazione ai sensi della normativa vigente

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DESTINATARI

Il corso è destinato a tutti i dirigenti così come definiti dall’art. 2, comma 1, lettera d) del D. Lgs. 81/2008 che individua il dirigente come la “persona che, in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa”.

RIFERIMENTI NORMATIVI

L’articolo 37, comma 7, del D.Lgs. 81/2008, prescrive al Datore di Lavoro la formazione dei dirigenti così come definiti dall’art. 2, comma 1, lettera d) del medesimo Decreto Legislativo.

I dirigenti devono essere formati secondo le disposizioni normative D.lgs. 81/2008 e dell’Accordo Stato-Regioni del 17/04/2025.

Il datore di lavoro è responsabile della formazione, informazione ed addestramento dei propri dipendenti e valuta la comprensione della lingua italiana per i lavoratori stranieri (art. 36 c. 4) prima dell’iscrizione ai corsi, segnalando eventuali difficoltà linguistiche a PASS SRL per l’adeguamento della didattica.

CONTENUTI CORSO

Modulo 1 Giuridico-Normativo:

• Sistema legislativo;
• Organi di vigilanza;
• Soggetti del sistema di prevenzione: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa;
• Delega di funzioni;
• La responsabilità civile e penale del dirigente;
• La responsabilità amministrativa d. lgs n. 231/2001 nel settore privato;
• Prevenzione della violenza delle molestie sul luogo di lavoro
• Inserimento lavoratori disabili;
• I ruoli delle ASL, INL, VVF e INAIL;
• Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive.

Modulo 2 Gestione ed organizzazione della sicurezza:

• Modelli di organizzazione e di gestione – I sistemi di gestione della salute e sicurezza sul lavoro.

Modulo 3 Compiti specifici del dirigente in relazione alla salute e sicurezza sul lavoro:

• Criteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi;
• Sorveglianza sanitaria;
• Obblighi connessi ai contratti di appalto, d’ opera e di somministrazione;
• Gestione del rischio interferenziale e il DUVRI;
• Gestione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze.

Modulo 4 Comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori:

• Tecniche e strumenti di comunicazione e informazione;
• Obblighi formativi per i diversi soggetti aziendali;
• Gestione dei gruppi di lavoro e dei conflitti;
• Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.

Test di verifica dell’apprendimento

SANZIONI

In caso di non adeguata formazione dei lavoratori designati è previsto per il Datore di Lavoro e il Dirigente inadempiente l’arresto da 2 a 4 mesi o ammenda da 1708,61 Euro a 7403,96 Euro.

DOCENTI

ATTESTATI

Attestato di partecipazione ai sensi della normativa vigente

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DESTINATARI

Il corso è destinato ai preposti, indipendentemente dal rischio di appartenenza dell’azienda. I preposti che sono stati formati prima dell’entrata in vigore dell’Accordo Stato Regioni 17/04/2025 (ossia tutti quelli formati antecedentemente al 24/05/2023) devono obbligatoriamente effettuare le sei ore complessive di aggiornamento biennale entro il mese di maggio 2026.

RIFERIMENTI NORMATIVI

Per la formazione dei preposti è previsto un aggiornamento biennale, della durata minima di 6 ore per tutti e tre i livelli di rischio. L’Accordo Stato-Regioni del 17/04/2025, prevede che i contenuti dell’aggiornamento debbano riguardare i compiti del preposto in relazione al proprio ruolo aziendale in materia di sicurezza e salute del lavoro.

Il datore di lavoro è responsabile della formazione, informazione ed addestramento dei propri dipendenti e valuta la comprensione della lingua italiana per i lavoratori stranieri (art. 36 c. 4) prima dell’iscrizione ai corsi, segnalando eventuali difficoltà linguistiche a PASS SRL per l’adeguamento della didattica.

CONTENUTI CORSO

L’Accordo Stato-Regioni del 17/04/2025, prevede che i contenuti dell’aggiornamento dovranno trattare significative evoluzioni e innovazioni, pratiche e/o approfondimenti in materia di sicurezza sul lavoro, in particolare:

• approfondimenti giuridico-normativi;
• aggiornamenti tecnici sui rischi ai quali sono esposti i lavoratori;
• aggiornamenti su organizzazione e gestione della sicurezza in azienda;
• fonti di rischio e relative misure di prevenzione.

SANZIONI

In caso di non adeguata formazione dei lavoratori designati è previsto per il Datore di Lavoro e il dirigente inadempiente l’arresto da 2 a 4 mesi o ammenda da 1.708,61 Euro a 7.403,96 Euro

DOCENTI

ATTESTATI

Attestato di partecipazione ai sensi della normativa vigente

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DESTINATARI

Il corso è destinato ai Datori di Lavoro indipendentemente dal rischio di appartenenza dell’azienda.

RIFERIMENTI NORMATIVI

Per ottemperare agli obblighi formativi previsti dall’articolo 37 del D.Lgs. 81/2008 i Datori di Lavoro, sono tenuti a frequentare il corso di formazione previsto dalla Parte II, il punto 3, del nuovo Accordo Stato Regioni del 17/04/2025, il corso deve essere completato entro e non oltre i 24 mesi dalla data di entrata in vigore dell’Accordo stesso.

CONTENUTI CORSO

Modulo 1 Giuridico-Normativo:

• Sistema legislativo
• L’identificazione del ruolo del datore di lavoro
• La responsabilità civile e penale del Datore di Lavoro
• La responsabilità amministrativa del Datore di Lavoro
• Prevenzione della violenza delle molestie sul luogo di lavoro
• Inserimento di lavoratori disabili
• Soggetti del sistema di prevenzione: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa
• Delega di funzioni
• Organi di vigilanza.

Modulo 2 Gestione ed organizzazione della sicurezza:

• Modelli di organizzazione e di gestione
• Modelli di organizzazione e gestione di tipo volontario
• Costi della mancata sicurezza e benefici della sicurezza
• Tecniche e strumenti di comunicazione e informazione.

Test finale di apprendimento.

SANZIONI

In caso di non adeguata formazione è previsto per il Datore di Lavoro e il dirigente inadempiente l’arresto da 2 a 4 mesi o ammenda da 1.708,61 Euro a 7.403,96 Euro.

DOCENTI

ATTESTATI

Attestato di partecipazione ai sensi della normativa vigente

Richiedi informazioni

DESTINATARI

Il corso è destinato ai Datori di Lavoro indipendentemente dal rischio di appartenenza dell’azienda.

RIFERIMENTI NORMATIVI

Per ottemperare agli obblighi formativi previsti dall’articolo 37 del D.Lgs. 81/2008 i Datori di Lavoro, sono tenuti a frequentare il corso di formazione previsto dalla Parte II, il punto 3, del nuovo Accordo Stato Regioni del 17/04/2025, il corso deve essere completato entro e non oltre i 24 mesi dalla data di entrata in vigore dell’Accordo stesso.

CONTENUTI CORSO

Compiti specifici del datore di lavoro dell’impresa affidataria nei cantieri temporanei e mobili

SANZIONI

In caso di non adeguata formazione è previsto per il Datore di Lavoro e il dirigente inadempiente l’arresto da 2 a 4 mesi o ammenda da 1.708,61 Euro a 7.403,96 Euro.

DOCENTI

ATTESTATI

Attestato di partecipazione ai sensi della normativa vigente

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DESTINATARI

Il corso è destinato a tutti i dirigenti così come definiti dall’art. 2, comma 1, lettera d) del D. Lgs. 81/2008 che individua il dirigente come la “persona che, in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa”.

RIFERIMENTI NORMATIVI

L’articolo 37, comma 7, del D.Lgs. 81/2008, prescrive al Datore di Lavoro la formazione dei dirigenti così come definiti dall’art. 2, comma 1, lettera d) del medesimo Decreto Legislativo.

I dirigenti devono essere formati secondo le disposizioni normative D.lgs. 81/2008 e dell’Accordo Stato-Regioni del 17/04/2025.

Il datore di lavoro è responsabile della formazione, informazione ed addestramento dei propri dipendenti e valuta la comprensione della lingua italiana per i lavoratori stranieri (art. 36 c. 4) prima dell’iscrizione ai corsi, segnalando eventuali difficoltà linguistiche a PASS SRL per l’adeguamento della didattica.

CONTENUTI CORSO

Compiti specifici del dirigente dell’impresa affidataria nei cantieri temporanei e mobili

SANZIONI

In caso di non adeguata formazione dei lavoratori designati è previsto per il Datore di Lavoro e il Dirigente inadempiente l’arresto da 2 a 4 mesi o ammenda da 1708,61 Euro a 7403,96 Euro.

DOCENTI

ATTESTATI

Attestato di partecipazione ai sensi della normativa vigente

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DESTINATARI

Il corso è destinato ai Datori di Lavoro indipendentemente dal rischio di appartenenza dell’azienda che intendono svolgere direttamente il compito di RSPP. Per poter accedere al corso di formazione per RSPP Datori di lavoro si deve aver frequentato il corso propedeutico per datori di Lavoro (16 ore).

RIFERIMENTI NORMATIVI

L’articolo 34 del D.Lgs. 81/2008 prescrive al Datore di Lavoro, che intende svolgere direttamente i compiti propri del Servizio Prevenzione e Protezione dei rischi, lo svolgimento di un corso di formazione, secondo le disposizioni normative contenute nell’Accordo Stato-Regioni del 17/04/2025.

CONTENUTI CORSO

Modulo comune:

Modulo 1 – Il processo di valutazione: criteri e metodologie
Modulo 2 – I fattori di rischio e misure d prevenzione e protezione

Moduli tecnici -integrativi:

Modulo integrativo 1 Agricoltura – Silvicoltura – Zootecnia
Modulo integrativo 2 Pesca
Modulo integrativo 3 Costruzioni
Modulo integrativo 4 Chimico e petrolchimico

Test finale di apprendimento.

SANZIONI

La mancata formazione di RSPP e ASPP (sia interni che esterni) comporta la decadenza dell’incarico con l’applicazione di pesanti sanzioni in capo al Datore di Lavoro (arresto da 3 a 6 mesi e ammenda da 3559,60 Euro a 9112,57 Euro).

DOCENTI

ATTESTATI

Attestato di partecipazione ai sensi della normativa vigente

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DESTINATARI

Il corso è destinato ai dirigenti, indipendentemente dal rischio di appartenenza dell’azienda.
I dirigenti che sono stati formati prima dell’entrata in vigore dell’Accordo Stato Regioni 17/04/2025 (ossia tutti quelli formati antecedentemente al 24/05/2020) devono obbligatoriamente effettuare le sei ore complessive di aggiornamento quinquennale entro il mese di maggio 2026.

RIFERIMENTI NORMATIVI

Per la formazione dei lavoratori è previsto un aggiornamento quinquennale, della durata minima di 6 ore per tutti e tre i livelli di rischio.

L’Accordo Stato-Regioni del 17/04/2025, prevede che i contenuti dell’aggiornamento dovranno trattare significative evoluzioni e innovazioni, pratiche e/o approfondimenti in materia di sicurezza sul lavoro, in particolare:

• approfondimenti giuridico-normativi;
• aggiornamenti tecnici sui rischi ai quali sono esposti i lavoratori;
• aggiornamenti su organizzazione e gestione della sicurezza in azienda;
• fonti di rischio e relative misure di prevenzione;

Il datore di lavoro è responsabile della formazione, informazione ed addestramento dei propri dipendenti e valuta la comprensione della lingua italiana per i lavoratori stranieri (art. 36 c. 4) prima dell’iscrizione ai corsi, segnalando eventuali difficoltà linguistiche a PASS SRL per l’adeguamento della didattica.

CONTENUTI CORSO

• Aggiornamenti e approfondimenti giuridico-normativi
• I compiti, gli obblighi e le responsabilità del dirigente
• Le relazioni tra i vari soggetti interni ed esterni del sistema di prevenzione

SANZIONI

In caso di non adeguata formazione dei lavoratori designati è previsto per il Datore di Lavoro e il Dirigente inadempiente l’arresto da 2 a 4 mesi o ammenda da 1708,61 Euro a 7403,96 Euro.

DOCENTI

ATTESTATI

Attestato di partecipazione ai sensi della normativa vigente

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