Corso di formazione per dirigenti
Dettagli
CODICE CORSO: 15
DOCENTI: Docenti abilitati secondo i requisiti previsti dall’Accordo Stato Regioni del 21/12/11 e dal Decreto Interministeriale 6 marzo 2013 (con abilitazione in tutte le aree tematiche previste)
DESTINATARI
Il corso è destinato a tutti i dirigenti così come definiti dall’art. 2, comma 1, lettera d) del D. Lgs. 81/2008 che individua il dirigente come la “la persona che, in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa”.
RIFERIMENTI NORMATIVI
L’articolo 37, comma 7, del D.Lgs. 81/2008, prescrive al Datore di Lavoro la formazione dei dirigenti così come definiti dall’art. 2, comma 1, lettera d) del medesimo Decreto Legislativo.
I dirigenti devono essere formati secondo le disposizioni normative D.lgs. 81/2008 e dell’Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011.
Il datore di lavoro è responsabile della formazione, informazione ed addestramento dei propri dipendenti e valuta la comprensione della lingua italiana per i lavoratori stranieri (art. 36 c. 4) prima dell’iscrizione ai corsi, segnalando eventuali difficoltà linguistiche a PASS SRL per l’adeguamento della didattica.
CONTENUTI CORSO
- Modulo 1 Giuridico-Normativo:
- Sistema legislativo – Organi di vigilanza – Soggetti del sistema di prevenzione: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa – Delega di funzioni
- Modulo 2 Gestione ed organizzazione della sicurezza:
- Modelli di organizzazione e di gestione – Gestione della documentazione – Obblighi connessi ai contratti di appalto – Organizzazione della prevenzione – Funzione di vigilanza – Ruolo di RSPP e ASPP
- Modulo 3 Individuazione e valutazione dei rischi:
- Criteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi – Misure di prevenzione e protezione e fattori di rischio – Infortuni mancati – Preposti – DPI – Sorveglianza sanitaria
- Modulo 4 Comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori:
- Competenze relazionali – Tecniche di comunicazione – Gestione dei conflitti – Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
Test di verifica dell’apprendimento
SANZIONI
In caso di non adeguata formazione dei lavoratori designati è previsto per il Datore di Lavoro inadempiente l’arresto da 2 a 4 mesi o ammenda da 1708,61 Euro a 7403,96 Euro.
ATTESTATI
Attestato di partecipazione ai sensi della normativa vigente.